Sicurezza Rischio BASSO

Benvenuto nel sistema di verifica dell'apprendimento del corso

Sicurezza Rischio BASSO - OLD

Ti invitiamo ad inserire subito le informazioni personali di seguito richieste in modo preciso e completo, per poter procedere al rilascio dell'attestato di fine corso.

La data completa di ora, minuti e secondi, verrà inserita nella email che riceverai automaticamente alla fine del questionario, subito dopo che premerai il pulsante "INVIA il questionario".

L'email indicherà il punteggio raggiunto in funzione del minimo richiesto, riepilogando tutte le domande, confrontando le tue risposte con quelle corrette.

MODALITA' DI UTILIZZO DEL QUESTIONARIO

Ogni domanda contiene 3 possibili risposte tra le quali è obbligatorio scegliere. Una sola risposta è esatta. Alla fine, quando si sono compilati i campi iniziali sui dati personali e si ha risposto a tutte le domande, premere il tasto "INVIA il questionario. Istantaneamente verrà inviata l'email di riepilogo a voi ed al formatore, il quale così potrà rilasciare al vostro datore di lavoro l'attestato di partecipazione con profitto.

BUON LAVORO

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Tua email per inviarti il risultato

Quale delle seguenti definizioni illustra meglio la differenza tra pericolo e rischio:

il pericolo dipende dal modo di utilizzo di una cosa rischiosa.

i pericoli sono azioni svolte nelle attività lavorative che possono portare a infortunio a danni per le macchine e i luoghi, i rischi sono invece tipici delle sostanze chimiche.

Il pericolo è la caratteristica intrinseca di un elemento che può causare danni, il rischio è la probabilità di generare danno dall'uso scorretto dell'elemento.

Nel Documento di Valutazione dei Rischi:

il datore di lavoro deve solo elencare i pericoli correlati all’attività lavorativa svolta.

il datore di lavoro, insieme all'RSPP, valuta i rischi dell’attività e individua le modalità per eliminarli.

il datore di lavoro indica cosa potrebbero fare i lavoratori, di loro iniziativa, per ridurre i rischi.

Gli infortuni e le malattie professionali:

gli infortuni non sono contagiosi, mentre le malattie professionali si.

si differenziano tra loro per le modalità di azione: i primi sono rapidi e traumatici, i secondi lenti.

dal punto di vista della salute e sicurezza sul lavoro, sono la stessa cosa.

I rischi trasversali:

dipendono dall’organizzazione e non sono né rischi per la salute né per la sicurezza.

sono semplicemente rischi legati alla sovrapposizione di più rischi diversi tra loro.

sono i rischi tipici di chi cambia mansione dentro l’azienda.

Distinzione tra prevenzione e protezione:

sono due modi diversi per esprimere lo stesso concetto.

con la prima riduciamo la probabilità che si verifichi un evento, con la seconda conteniamo i danni.

la prevenzione è obbligatoria, la protezione no.

Quali, tra le seguenti, sono misure di prevenzione:

l’Informazione e la formazione dei lavoratori, l'uso di comportamenti e procedure operative adeguate.

l'uso dell’impianto di rilevazione incendi e/o dell’estintore.

l’uso dei guanti o di qualunque altro DPI.

I DPI:

devono rispondere a norme precise, marcati CE ed indicati nel DVR.

è sufficiente che siano marcati CE, così da poter essere scelti a discrezione del lavoratore.

non è obbligatorio che siano marcati CE: in Italia è accettato anche il marchio PRC.

Il piano di emergenza:

ha la funzione di prevenire gli eventi indesiderati.

ha la funzione di evitare i rischi di emergenza.

detta le azioni da attuare in caso di verificarsi dell’emergenza.

RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione):

risponde direttamente al Datore di Lavoro e pertanto non ha alcuna responsabilità.

risponde direttamente al Datore di Lavoro, ma può essere coinvolto nelle indagini.

ha responsabilità superiore a quella del Datore di Lavoro.

Il Datore di Lavoro fa in modo che i lavoratori siano adeguatamente formati:

se il lavoratore si rifiuta di partecipare ai corsi, decade la responsabilità del Datore di Lavoro.

il lavoratore valuta se partecipare: è a sua discrezione.

il lavoratore è obbligato a partecipare e, in caso di rifiuto, può essere soggetto a sanzioni.

Per stress lavoro – correlato si intende:

l’indicazione del nostro diretto responsabile riguardo i risvolti per la nostra possibilità di fare carriera.

la noia che deriva da scrivere con i videoterminali invece che a mano.

l’insieme di fattori psico-fisici generanti debolezza, apatia, scostamento e demotivazione.

La segnaletica per la sicurezza:

è il nome che, all’interno delle aziende, i lavoratori danno ai cartelli stradali tradizionali.

sono cartelli standardizzati che indicano fonti di rischio o elementi di sicurezza utili nelle emergenze.

si tratta esclusivamente della segnaletica illustrata prima del decollo di ogni aereo.

Emergenze:

sono le situazioni che potrebbero mettere in pericolo i lavoratori: gestite col Piano delle Emergenze.

è la modalità di lavoro più diffusa nelle aziende.

sono le scuse più diffuse per uscire prima dal lavoro.

Con le procedure di esodo:

si indicano le modalità per abbandonare la sede di lavoro in emergenza, in attesa dei soccorsi.

si definiscono i turni delle ferie nel periodo estivo.

si addestrano i preposti.

Nelle procedure organizzative per il primo soccorso:

vengono definiti gli addetti al primo soccorso e le modalità di gestione dei soccorsi.

viene definito solo il piano dei corsi i formazione.

viene solo definito quale telefono usare per chiamare i soccorsi. Sono appese di solito in bacheca.

Incidenti ed infortuni mancati:

sono gli eventi che capitano ai più fortunati.

sono preziosi campanelli di allarme per identificare possibili situazioni di futuro pericolo.

sono di responsabilità solo del preposto.

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